Davant les negociacions que està mantenint el Batle de Capdepera amb els representants dels treballadors de l’Ajuntament, amb l’objectiu de retallar drets adquirits i modificar el seu horari laboral, des del PSM-Entesa volem manifestar que ens pareix injustificat i poc ètic que aquells que fa uns mesos se varen pujar el sou entre un 25 i un 40% ara demanin esforços i retalls als altres, i encara més injustificat és que s’amenaci amb la retallada de la plantilla si no s'arriba a un acord.

Els treballadors, tant del sector públic com de l’empresa privada, han fet molt de sacrificis fins ara, retalls de sou inclosos, i són molt conscients que en els temps que corren tothom ha de sacrificar part dels seus interessos en benefici de la comunitat. Però el que és inacceptable és que mentre els que governen veuen augmentat el seu poder adquisitiu la resta hagin de renunciar a part del seu. Governar també és donar exemple. Ja vàrem dir que la pujada de sous de l’equip de govern era totalment inoportuna en uns moments on tot se retalla: sous i serveis públics.

També és totalment injustificat, i ho tornam repetir, que en l'actual situació tots els regidors de l'Ajuntament, excepte un, mantenguin un 75% de dedicació i un sou brut de més de 1.800 € mensuals, pagues dobles incloses.  Bona part dels regidors de l'Ajuntament podrien dur a terme la seva tasca amb una dedicació molt inferior ja que les competències i responsabilitats que han de desenvolupar no són suficients per a justificar aquesta dedicació, més quan hi ha uns tècnics que ja fan la feina. I si a això hi afegim que l’equip de govern prepara uns pressuposts amb retallades a quasi tots els àmbits -només per posar un exemple, Festes veurà reduït quasi un 50% el seu pressupost, per no parlar de cultura- i que hi ha matèries com sanitat i educació que no són competència directa del consistori, es fa més necessari que mai ajustar la dedicació i sous dels regidors a la nova situació.

Per això demanam al Batle, Sr. Fernàndez que si realment vol retallar despeses ho té molt fàcil a l’apartat de retribucions de l’equip de govern -actualment d'uns 240.000 € anuals-, on es podrien estalviar perfectament 100.000 €.